
Bagaimana menghadapi rekan narsisis di tempat kerja dan bisnis
Bayangkan ini: kamu hanya curhat sekali soal masalah pribadi ke
Pernah nggak sih kamu bertemu dengan seseorang yang super percaya diri, selalu tampil menonjol, dan kelihatan punya karisma alami yang bikin orang-orang langsung terpikat? Mungkin orang itu adalah atasanmu, tokoh publik yang kamu ikuti, atau bahkan teman nongkrongmu sendiri. Tapi tunggu dulu—apakah itu artinya dia otomatis cocok jadi pemimpin?
Sebelum kita membahas lebih jauh, yuk kenalan dulu dengan istilah narsisisme. Dalam psikologi, narsisisme adalah pola pikir dan perilaku yang ditandai oleh perasaan superioritas, kebutuhan akan pujian, dan kurangnya empati terhadap orang lain. Tapi narsisisme juga ada di spektrum, lho. Artinya, nggak semua orang narsis langsung punya gangguan kepribadian narsistik atau Narcissistic Personality Disorder (NPD).
Sekarang pertanyaannya: apakah orang dengan sifat narsistik bisa jadi pemimpin yang baik? Jawabannya nggak sesederhana “iya” atau “nggak”—karena semuanya tergantung pada konteks, kadar narsisisme, dan gaya kepemimpinan yang diterapkan.
Pernah nggak sih kamu merasa ada satu rekan kerja di tim yang selalu ingin jadi pusat perhatian, nggak bisa menerima kritik, dan sering kali memanipulasi suasana agar tetap “di atas”? Bisa jadi kamu sedang berhadapan dengan seseorang yang memiliki ciri-ciri Narcissistic Personality Disorder (NPD).
Menghadapi perilaku seperti ini sendirian tentu melelahkan, bahkan bisa bikin kamu merasa terisolasi. Tapi, tahukah kamu bahwa membentuk aliansi sehat dengan rekan-rekan kerja lain bisa menjadi cara efektif untuk menghadapi dinamika ini tanpa drama? Yuk, kita bahas bareng-bareng!
Pernahkah Anda merasa bekerja di bawah tekanan yang nggak sehat? Misalnya, setiap keputusan kecil selalu disertai ancaman, entah itu ancaman kehilangan pekerjaan, dicopot dari posisi, atau malah dipermalukan di depan rekan kerja? Kalau Anda pernah atau sedang mengalaminya, yuk kita bahas bersama—bisa jadi ini berkaitan dengan Narcissistic Personality Disorder (NPD).
Pernah nggak, kamu merasa kesulitan saat harus memberikan masukan ke rekan kerja yang (sepertinya) sangat berbakat, percaya diri, tapi… begitu diberi kritik, reaksinya meledak atau malah defensif banget? Bisa jadi, kamu sedang berhadapan dengan seseorang yang memiliki Narcissistic Personality Disorder (NPD), atau setidaknya memiliki kecenderungan perilaku narsistik.
Di artikel ini, kita akan kupas tuntas, mengapa narsisis sering kali tidak bisa menerima kritik di lingkungan kerja, dan bagaimana kita bisa menghadapinya dengan lebih bijak.
Kami memahami bahwa banyak orang belum memahami dinamika narsistik secara mendalam. EdukasiNPD.com hadir sebagai sumber daya untuk belajar, mendapatkan dukungan, dan memulai perjalanan penyembuhan.
Temukan artikel, panduan, dan cerita yang membantu Anda memahami perilaku narsistik, mengatasi dampaknya, dan menuju kehidupan yang lebih sehat.
Copyright © 2024 Edukasi NPD. All Rights Reserved.
Langkah Menuju Kesejahteraan Mental